Guten Tag, ich bin Claudia Widmann. Seit vielen Jahren begleite ich Führungskräfte, Mitarbeiter, Azubis und Privatpersonen ihren eigenen, authentischen Weg, im Umgang mit Menschen zu finden.
Burnout, Stress, hohe Fluktuation lässt sich vermeiden,wenn die Unternehmenskultur stabil auf drei Beinen steht. Dann haben Schieflage und Unebenheit keinen Einfluss auf Unternehmenserfolge. Kosten, Zeit und Manpower für Recruiting, Einarbeitung und Überstunden sind für das Unternehmen nicht mehr von Bedeutung.
Werteorientierte Kommunikation, Werte-Leitbilder und persönliche Wirkung sind die Grundpfeiler der Kommunikation.
An welchen Werten orientieren Sie sich? Wie wollen Sie Ihre Werte kommunizieren? Mit welchen Werten wollen Sie Ihre Wirkung unterstützen?
- Werteorientierte Kommunikation mit z. B. dem Rosenberg-Modell – zeigt wie wir eine werteorientierte, effektive Sprache anwenden, um unsere Ziele zu erreichen.
Positive Psychologie – unterstützt uns beim “Glücklichsein” und Stärken erfolgreich zu nutzen. - Ein gemeinsames Werte–Leitbild gibt Ihnen und Ihrem Team Sicherheit.
- Moderne und stilsichere Umgangsformen geben uns die nötigen Werkzeuge um unsere Kommunikation und Wirkung wertschätzend zu gestalten.
Ich gebe Ihnen ein Bild …
Ein guter Schreiner stellt einen Hocker immer auf drei Beine. Dann kann der Untergrund noch so schief und uneben sein – der Hocker steht stabil.
Einfach – Kommunikation Werte Wirkung
Für Sie, Ihre Mitarbeiter und Ihr Team.
Ihre
Claudia Widmann