Ein Leitbild gibt Sicherheit, für die persönlichen Werte einzustehen. Es stärkt die konkrete Haltung und Kommunikation mit Kollegen, Vorgesetzten, Freunden. Im Team gibt ein Leitbild Sicherheit für die Zusammenarbeit.
Es schafft Transparenz und Verlässlichkeit mit dem Blick auf die Unternehmensführung. Neue Mitarbeiter können sofort entscheiden, ob Sie das Leitbild mittragen können und wollen. Ein Unternehmensleitbild strahlt Sicherheit nach Innen und Aussen aus.
Kunden bekommen ein Bild davon was sie erwartet. Sofern das Leitbild lebbar ist und gelebt wird. Ein Leitbild ist niemals starr und sollte immer wieder überprüft werden. Es gibt messbare Ziele vor und kann Grundlage für Incentives sein.